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指纹考勤门禁机／扫描枪／ｒｆｉｄ考勤机系统，结合考勤打卡的系统，打卡刷脸只需一分钟，同时系统自动生成各种经济分析报表，而且高效便捷还能带动员工的工作积极性。企业通过扫码考勤可以有效解决考勤问题，扫码考勤适用各种行业应用，并且可以根据要求调节当天考勤的工作量，可以充分体现公司的人性化。现在随着时代的发展，大家工作都有一个共同点就是只注重工作时间而不注重工作效率，这样非常的影响企业的发展，所以出现了越来越多的新兴产业，它们有自己的优势，也有自己的缺点，那么在工作效率达不到企业要求的时候，企业就希望能够有一款真正能够满足企业要求的效率工具，相信在未来肯定会很普遍，在这个便捷的时代我们既不能追求便捷，又不能追求好的效率，这样企业又怎么能够突破重围呢？相信在未来几年内这方面工具的出现会越来越多，很显然企业的普及率是首要需要思考的问题。不会，需要集成人社局考勤打卡、打码机和准考证，一旦做不好，浪费人力财力不说，用这个做批处理处理还不方便．．．相对于现在能想到的这些效率工具，指纹考勤机是一个非常适合工厂、办公室等办公场所使用的效率工具。我在２０１５年４月至２０１６年４月之间，使用了中河创智高端指纹考勤机（ｖ２４００＋３个人），再后来陆续部署了各种试用版，如公司的考勤模板、老板的考勤机、、、基本上２０１６年５月至２０１７年，无论是公司规模大小、企业自建、还是外聘的人力资源专业人士都是可以使用到这个指纹考勤机的。
前提是能做出来与原有的考勤机兼容。期间中河创智把人力资源行业积累的丰富经验以及他们背后的１５年的开发经验，开发出了百般试用的ａ／ｂ／ｃ／ｄ／ｅ／ｈ／ｍ指纹考勤机。另外，试用的老板的数量比我想象中还要多！并且都能坚持用到退休！指纹考勤和人社局基本已经没有关系了。再说，现在工厂有几个不带准考证签到的？签到之后的打卡肯定需要打码。打码机在一些国企效果还不错，但如果是民营企业就没有效果了。如果把签到打卡也纳入考勤来管理，等于堵死了打卡机和指纹考勤的优势。
而且签到打卡还需要付费。没人管。对于打卡机的设备投入是一笔不小的投入。还不如干脆搞一个防盗报警器好了。我认为现在手持打卡机和指纹考勤机没有必要结合在一起，而是建立在一个基础的考勤系统上去考虑。这里可以参考国内几家大品牌，像诺基亚、西门子、ｂｏｓｓ通讯之类的。
可以先做出来试用版，然后在把各种功能整合进去。说实话国内指纹门禁是一片空白。这么大的机器，成本高，维护麻烦，部署专业，投资上亿很正常。可能办公室。
